A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Les représentants du personnel, agissant dans le cadre de leur mandat afin d’acquérir, auprès d’un Expert, les connaissances nécessaires à une meilleure organisation de leurs travaux.

Expérimentés ou pas !

Les nouveaux élus acquerront les connaissances utiles à l'exercice de leurs missions. Les plus expérimentés mettront à jours leurs connaissances, les modalités de consultation du CSE ayant profondément évolué suite à  la promulgation de la loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Comprendre les responsabilités de l'employeur en la matière
  • Agir en vue d’utiliser au moyen les moyens et outils du CSE.
  • Apprendre à communiquer au sein de l’institution ainsi qu’à destination des salariés.

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?

  • Connaitre les différences dispositifs : Plan de développement des compétences, compte personnel de formation, bilan de compétences...et les congés qu'ils permettent de prendre
  • Comprendre les processus d’information et de consultation en matière de formation professionnelle : maitriser l'agenda
  • Apprécier la qualité des informations transmises, leur exhaustivité et préparer les travaux de la commission formation
  • Apprendre à analyser les documents fournis ou mis à disposition en vue de préparer le débat
  • Apprendre à rechercher par soi-mêmes les informations détenues par d'autres sources
  • Gérer et prévoir les situations de blocage

Préparer les travaux de la commission formation

  • Choisir les membres de la commission
  • Choisir le président de la commission
  • Réglementer et structurer les travaux de la commission
  • Identifier les moyens de la commission
  • Créer des sous-commissions ?

Rendre compte des travaux de la commission au CE

  • Organiser la passerelle commission-comité social et économique d’entreprise
  • Rédiger les écrits de la commission
  • Effectuer un compte rendu synthétique de l’analyse des documents remis
  • Le recours aux Experts du CSE

Préparer en rendre les avis

  • Les avis du CSE : contenu et sens
  • Les avis des salariés : sensibiliser et responsabiliser
  • Conséquences de l’absence d’avis : sanctions pénales et administratives
  • Les réponses aux avis

CONDITIONS

Tarif : 450 € HT / jour / pers.

Durée : 1 jour

La formation professionnelle Nancy 21/11/2019
La formation professionnelle Paris 28/11/2019